Zabía-Abogados

La Agencia Española de Protección de Datos prohíbe a la compañía TOOLS FOR HUMANITY CORPORATION seguir recopilando datos del iris en España en el marco de su proyecto Worldcoin

data del iris recopilada

La autoridad de control ha ordenado una medida cautelar contra la entidad TOOLS FOR HUMANIY CORPORATION con la finalidad de que cese en la recopilación y tratamiento de datos de carácter personal biométricos que está llevando a cabo con ocasión de su proyecto “Worldcoin”(la compañía escanea el iris de voluntarios en todo el mundo a […]

Sentencia de la Audiencia Nacional por la que se declara que un trabajador no está obligado a utilizar su móvil personal para verificar su identidad durante el teletrabajo

Face ID verification

En este supuesto, con motivo de la situación ocasionada en 2020 por la pandemia, la compañía suscribió con los empleados de manera individual acuerdos de trabajo a distancia en los que se regulaba, entre otras cuestiones, la obligación de registrar la jornada, el horario de esta o el lugar de prestación de los servicios. Asimismo, […]

Sanción de 10.000 euros de la Agencia Española de Protección de Datos por publicar un vídeo de una sesión de formación con fines promocionales sin haber informado previamente de la grabación y sin haber recabado el consentimiento para esta finalidad

mujer dando una videoconferencia a distancia

La afectada interpuso reclamación debido a que la reclamada había utilizado un vídeo en el que aparecía su imagen, voz, nombre, apellidos y localidad y en el que facilitaba su testimonio, que fue grabado con ocasión de un curso online al que acudió, con fines promocionales para captar nuevos clientes, sin haber recabado previamente su […]

Sentencia de la Audiencia Provincial de Navarra por la que se absuelve a un médico acusado de acceder al historial clínico de un compañero de trabajo

medico con historial clinico en un ipad

En este supuesto, se ha declarado, como hechos probados, que el acusado presta servicios como médico especialista en el Servicio de Cardiología del Complejo Hospitalario de Navarra. Asimismo, consta acreditado que se realizaron diversos accesos no autorizados, a través del usuario y contraseña del acusado, a la historia clínica del afectado. No obstante lo anterior, […]

Sentencia del Tribunal Supremo sobre los requisito que se deben cumplir para la inclusión de datos personales de un deudor en los ficheros de solvencia patrimonial

teclados con emoticonos

Con motivo de la inclusión de sus datos de carácter personal en un fichero de solvencia patrimonial, el actor interpuso demanda contra una entidad por la supuesta vulneración de su derecho al honor al no haber cumplido con los requisitos establecidos en la legislación vigente de protección de datos para poder llevar a cabo la […]

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña por la que se declara procedente el despido de un empleado que uso indebidamente su teléfono profesional

Screenshot 2024 03 05 at 15.28.29 Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña por la que se declara procedente el despido de un empleado que uso indebidamente su teléfono profesional

El demandante prestaba servicios de jefe de ventas para la empresa desde el año 2014. En el contrato suscrito entre ambas partes, en relación con el uso de dispositivos móviles e informáticos, se indicaba expresamente que su utilización “será única y exclusivamente para fines profesionales, autorizando expresamente a la empresa para que pueda verificar, en […]

Sanción de 10.000 euros impuesta por la autoridad de control a una compañía por no suprimir adecuadamente los datos personales de un antiguo cliente

Screenshot 2024 03 05 at 15.30.12 Sanción de 10.000 euros impuesta por la autoridad de control a una compañía por no suprimir adecuadamente los datos personales de un antiguo cliente

La Agencia Española de Protección de Datos ha impuesto a una empresa una sanción de 10.000 euros -reducida a 6.000 euros por haber sido abonada de manera voluntaria por la entidad reclamada, reconociendo, en consecuencia, su responsabilidad- por infringir el artículo 15 del RGPD (derecho de acceso del interesado) al no suprimir de manera adecuada […]

El Tribunal Supremo ha declarado que la elaboración de criterios o códigos que regulen el uso y control de los dispositivos facilitados por las compañías a los empleados debe llevarse a cabo con la participación de los representantes legales de los trabajadores, en su caso

Screenshot 2024 03 05 at 15.16.34 El Tribunal Supremo ha declarado que la elaboración de criterios o códigos que regulen el uso y control de los dispositivos facilitados por las compañías a los empleados debe llevarse a cabo con la participación de los representantes legales de los trabajadores, en su caso

En este caso, en los contratos suscritos por la compañía con sus trabajadores se hacía constar expresamente que el uso de los dispositivos informáticos, así como del correo electrónico proporcionado por la empresa, era estrictamente profesional. Así, se concluía que estos no podían ser utilizados con fines personales. No obstante, con posterioridad, se notificó a […]

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