El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declara nulo el despido de una empleada porque el Servicio Médico de la entidad cedió los datos médicos sin autorización a la compañía.
A finales del año 2022, la empleada, que prestaba servicios como gerente, entregó al coordinador del departamento su propuesta y solicitud de vacaciones para el siguiente año. El coordinador le aprobó 3 de las 4 semanas que había solicitado (denegando exclusivamente las vacaciones del periodo de semana santa). Debido a que no se le aprobaron […]